绿动力集团切实转变调研作风，确保主题教育取得实效

　　要求领导干部现场走访做到“三必须”，必须到下属公司集控室、垃圾库等一线去了解体验员工工作环境；必须到员工食堂体验员工餐；必须到员工宿舍、员工活动室、党员活动室了解员工和党员生活情况。实实在在的沉下去想员工之所想，真切感受基层员工、党员的困难和坚守。召开座谈会时，为了更好的让员工表达心声，专门安排领导班子成员不参与会议的一线员工座谈会，更加直接的听取一线员工的真实意见建议，取得较好成效。截至目前，绿动力集团通过梳理，从党建工作、经营发展、员工福利待遇和企业发展等四方面收集合理化意见建议共计50余条。

　　数字认证公司将专题调研融入中心工作，力求解决公司改革发展难题

　　充分调动公司各党支部力量，广泛动员公司全体员工积极参与调研工作，主动建言献策，为公司领导班子成员听取基层意见建议、确定调研重点、检视问题和改进工作提供重要依据。公司领导班子在紧密围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、对北京重要讲话精神以及公司在战略发展、依法治企、合规经营、风险防控、从严治党、作风建设等方面开展调研的基础上，结合各自分管工作和经营工作中存在问题，分别就核心技术、企业文化、资本运作、市场拓展等制定调研工作安排，并深入基层开展调研，力求通过此次主题教育调研工作，切实解决公司改革发展中面临的实际问题。

　　设计园公司坚持主题教育和党建工作两手抓、两促进，“晒出”上半年党建工作“答卷”

　　召开2019上半年党的建设工作会议，支部党员围绕组织生活会党员承诺落实情况和主题教育学习调研情况进行汇报交流。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，党支部分析找出在系统性学习、党员干部队伍建设和服务公司转型发展等方面存在的问题和不足，明确提出四项要求：一是要以严的标准，实的作风，一丝不苟开展好主题教育；二是要坚决做到整改要求全落实，构建可持续发展长效机制；三是要持续强化纪律规矩约束，持之以恒纠正“四风”；四是要常抓不懈，确保安全维稳工作万无一失。

　　国家速滑馆深入园区参建方各基层党支部开展座谈调研

　　国家速滑馆第二、三、四党支部全体党员、城建速滑馆项目总承包部党支部、住总速滑馆项目总承包部党支部和帕克监理党员代表参加调研座谈。园区各基层党支部围绕主题教育、支部工作和场馆建设等内容进行深入交流，针对提出的问题，公司领导班子成员进行现场解答并提出具体可行的解决办法，切实推动场馆建设顺利进行。