党史学习教育开展以来，北交所以“我为群众办实事”实践活动为抓手，深入开展职工满意行动，为职工提供关爱暖心服务。

       解决职工心理健康问题是“职工满意行动”的具体举措之一。北交所党委和工会高度重视职工的身心健康，特别是在“十四五”开局、疫情常态化防控的特殊时期，更是将广大职工的心理健康放在突出位置。7月起，北交所启动领导谈心谈话日活动，每周固定一天，通过领导轮值、职工报名的方式，由公司领导与职工进行一对一的沟通交流，积极帮助职工做好心理疏导、缓解工作压力、规划职业路径、帮扶困难职工等，向职工传递党委和工会的关怀和温暖。

       活动开展以来，已有十余名职工参与了领导谈心谈话日活动，通过活动，不仅使公司领导能够及时、直接地掌握职工的心理状态和困难困惑，同时，通过有针对性的人员访谈、心理减压、心理疏导工作，最大程度地减少或杜绝了职工因心理疾病产生的伤害或意外，真正改善了广大职工群体的心理健康水平，从而让职工在轻松和谐的环境下完成压力疏解，保持阳光健康的心态，不断提高工作的内驱力，提升职业幸福感，以健康的身心投身工作。

       后续，北交所党委和工会将持续推进职工心理健康服务阵地建设，通过探索建立职工心理疏导室、开展EAP辅导、参与市总工会心理服务体验活动等多种方式，不断深入开展职工心理健康服务，围筑职工身心健康堤坝，构建起全方位呵护职工身心的温暖家园。